按照集團公司等上級單位關于三項制度改革專項行動相關工作要求，為全面完成今年目標任務，謀劃好明年開局篇，12月30日，田灣河公司召開了中層干部集體談心談話工作會。公司黨委書記、董事長李紅出席會議。公司黨委副書記、總經理楊超龍主持會議。
會上，李紅代表公司黨委對此次競聘成功的24名中層干部表示祝賀，并對中層干部履新提出五點要求：一要增強大局意識，提高政治站位。要不斷加強理論學習，提升政治素養，不折不扣落實公司黨委各項決策部署。二要增強履職技能，強化履職擔當。面對新崗位、新挑戰、新開始，要練就更高專業能力和管理能力，樹立更高工作標準，適應崗位要求。三要增強創新意識，成為改革尖兵。要不斷提升創新意識、創新能力，解放思想、更新觀念、加強學習，做好表率。四要增強團隊意識，提高協作能力。要做到講格局、講擔當、不推諉，學會換位思考，做能謀事、能干事、能成事、能擔事的踐行者。五要增強廉潔意識，提高拒腐抗變能力。辦實事、出實效，強化紅線意識，堅守底線思維。
楊超龍希望全體中層干部要牢記談話內容，不踩底線，不碰高壓線，大膽履職，勇于擔當；要立場堅定，明辨是非；要說到做到，心懷感恩，團結奮斗，共同開創田灣河公司美好未來。
會上，公司黨委副書記、工會主席楊坤對此次競聘工作作了簡要回顧和總結；黨委委員、紀委書記楊維娜對全體中層管理人員作了廉潔談話；來自生產一線和職能部門的4名中層干部作了表態發言。大家紛紛表示，將加強學習，認真履職，帶好隊伍，為公司發展賦能。
最后，全體中層干部現場簽訂了黨風廉潔建設個人承諾書。
